Если работаете за коллегу, вам положена доплата

Если работаете за коллегу, вам положена доплата Если коллега ушёл в отпуск или на больничный, а вам поручили выполнять его обязанности помимо своей работы, за это должны доплачивать. С 8 июня 2026 года вступили в силу изменения в ст. 111 Трудового кодекса РК. Раньше работодатель мог ссылаться на трудовой договор или должностную инструкцию и не доплачивать за замещение. Теперь эту норму исключили. Как действовать? Если знаете, что будете замещать коллегу, попросите работодателя сразу оформить приказ, где будут указаны ваши дополнительные обязанности, срок замещения и размер доплаты, чтобы избежать споров в будущем. Что делать, если не хотят доплачивать? 1. Соберите доказательства того, что вы действительно выполняли работу коллеги. Это могут быть рабочие переписки, документы с вашей подписью, табели учёта рабочего времени и другие подтверждения. 2. Подайте работодателю письменное заявление с просьбой выплатить деньги за доп. работу. Лучше сделать это так, чтобы осталось подтверждение подачи с датой. Например: через канцелярию с входящим номером или заказным письмом. 3. Если работодатель проигнорировал заявление или отказал, можно обратиться в трудовую инспекцию. Это можно сделать через портал e-Otinish или лично. Наша инструкция 👉 здесь. 4. Ваше обращение должно быть рассмотрено в течение 15 рабочих дней. Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция выдаст работодателю предписание устранить его. Если и это не поможет, остаётся обращение в суд. Важно: если вы уже замещали коллегу после 8 июня 2026 года и доплату не получили, её также можно потребовать. А у вас на работе доплачивают за замещение? 👏 – Доплачивают 👀 – Никогда не доплачивали Источник | https://t.me/podeshevlekz