🔍 Разъяснялка от Минтруда: как считать средний заработок за медосмотр, если сотрудница только вышла из декрета?

Telegram WhatsApp

Цена договорная

Куплю Работа
🔍 Разъяснялка от Минтруда: как считать средний заработок за медосмотр, если сотрудница только вышла из декрета? Ситуация: работница вернулась из отпуска по уходу за ребёнком, а перед допуском к работе её надо направить на обязательный медосмотр. Дни осмотра нужно оплатить по среднему заработку. Но в предшествующие 12 месяцев у неё не было ни отработанных часов, ни начислений — она была в декрете. 📄 Минтруд в письме от 05.05.2026 № 14‑1/В‑530 разъяснил, что тут работают п. 7 и п. 8 Положения (постановление Правительства от 24.04.2025 № 540):     ⚪️Сначала пробуем однократно заменить расчётный период на предшествующий равный период — то есть берём данные до декрета.     ⚪️Если и там нет отработанного времени и начисленной зарплаты, считаем средний заработок исходя из оклада или тарифной ставки работницы (п. 8 Положения). Итог такой: если у сотрудницы не было отработанного времени в расчётном периоде для исчисления среднего заработка, то этот период можно заменить. #отдел_кадров
👁 1 просмотров 📅 14.07.2026 🆔 1439365
Местоположение
Написать в Telegram

Вы являетесь владельцем канала @novosibirsk_vakansii_rabota? Хотите получить контроль над этим профилем и управлять своими объявлениями напрямую? Узнать подробнее →

✓ Запрос отправлен! Мы свяжемся с вами в течение 1-2 рабочих дней.
Войти, чтобы написать

Объявления продавца

Все →